Οι εργαζόμενοι, και ιδίως τα στελέχη των επιχειρήσεων, συχνά λαμβάνουν επιπλέον του μισθού τους σημαντικές παροχές. Αυτές περιλαμβάνουν συχνά ένα ευρύ φάσμα αγαθών και υπηρεσιών, όπως εταιρικό αυτοκίνητο για επαγγελματική και προσωπική χρήση, παροχή εταιρικής κατοικίας, ευνοϊκά δάνεια, κινητό τηλέφωνο για επαγγελματική και προσωπική επικοινωνία, συμμετοχή σε προγράμματα αγοράς μετοχών της εταιρείας, καθώς και πληρωμή διδάκτρων σε φροντιστήρια, βρεφονηπιακούς σταθμούς και ιδιωτικά σχολεία για τα παιδιά τους.

Μια νέα παροχή σε είδος, ιδιαίτερα σημαντική για τους νέους γονείς, έχει προστεθεί πρόσφατα στη λίστα, προσφέροντας έως και 5.000 ευρώ. Αυτή η παροχή αυξάνεται για κάθε νέο μέλος της οικογένειας, ενώ οι επιχειρήσεις απαλλάσσονται από την υποχρέωση καταβολής φόρου για το συγκεκριμένο ποσό, ενισχύοντας την στήριξη της οικογένειας και της μητρότητας.

Γενικά, οι παροχές, είτε δίνονται σε χρήμα είτε σε είδος, φορολογούνται ως εισόδημα από μισθωτή εργασία, με εξαίρεση εκείνες που προβλέπονται ρητά από τη νομοθεσία.

Εξαιρέσεις από τη Φορολόγηση Παροχών

Υπάρχουν συγκεκριμένες παροχές που εξαιρούνται από τον υπολογισμό του φορολογητέου εισοδήματος από μισθωτή εργασία. Αυτές περιλαμβάνουν:

  1. Το επίδομα γέννησης έως 5.000 ευρώ για κάθε παιδί που αποκτά ο εργαζόμενος, το οποίο καταβάλλεται από την επιχείρηση εντός 12 μηνών από τον τοκετό. Το ποσό αυτό προσαυξάνεται κατά επιπλέον 5.000 ευρώ για κάθε επιπλέον παιδί (πολύτεκνοι εργαζόμενοι).
  2. Η παροχή voucher (κουπονιών) για βρεφονηπιακούς σταθμούς, μια σημαντική διευκόλυνση που παρέχουν οι επιχειρήσεις στους εργαζομένους τους με μικρά παιδιά.
  3. Η αποζημίωση εξόδων διαμονής και σίτισης, καθώς και η ημερήσια αποζημίωση που καταβάλλεται στον εργαζόμενο αποκλειστικά για την κάλυψη αναγκών που προκύπτουν από την επιχειρηματική δραστηριότητα του εργοδότη (π.χ. επαγγελματικά ταξίδια).
  4. Η αποζημίωση για έξοδα κίνησης που καταβάλλονται από τον εργοδότη για υπηρεσιακούς λόγους. Αυτό περιλαμβάνει την αποζημίωση για τη δαπάνη ηλεκτρικού ρεύματος για τη φόρτιση ατομικού ή εταιρικού οχήματος μηδενικών ή χαμηλών ρύπων (έως 50 γρ. CO2/ χλμ.), εφόσον τα έξοδα κίνησης έχουν πραγματοποιηθεί από τον εργαζόμενο κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του και αποδεικνύονται με νόμιμα παραστατικά. Η εν λόγω ρύθμιση προωθεί την χρήση ηλεκτρικών οχημάτων και μειώνει το περιβαλλοντικό αποτύπωμα.
  5. Η αξία των διατακτικών σίτισης, η οποία δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 6 ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα, υπό την προϋπόθεση ότι οι διατακτικές είναι ονομαστικές και μπορούν να ανταλλαγούν μόνο με γεύματα, έτοιμα φαγητά, τρόφιμα έτοιμα προς κατανάλωση και ροφήματα, σε ένα συμβεβλημένο δίκτυο καταστημάτων. Η διαδικασία αποδοχής και ανταλλαγής των διατακτικών σίτισης ρυθμίζεται μέσω συμβάσεων μεταξύ του εκδότη των διατακτικών και των καταστημάτων.
  6. Τα ασφάλιστρα που καταβάλλονται από τον εργαζόμενο ή τον εργοδότη για λογαριασμό του εργαζομένου στο πλαίσιο ομαδικών ασφαλιστηρίων συνταξιοδοτικών συμβολαίων, με σκοπό την εξασφάλιση ενός αξιοπρεπούς επιπέδου διαβίωσης μετά τη συνταξιοδότηση.
  7. Τα ασφάλιστρα που καταβάλλονται από τον εργοδότη για την παροχή ιατροφαρμακευτικής και νοσοκομειακής κάλυψης στο υπαλληλικό προσωπικό, καθώς και για την κάλυψη του κινδύνου ζωής ή ανικανότητας, στο πλαίσιο ασφαλιστηρίου συμβολαίου. Η συγκεκριμένη παροχή εξαιρείται μέχρι του ποσού των 1.500 ευρώ ετησίως ανά εργαζόμενο.
  8. Η αποζημίωση για την αγορά μηνιαίων ή ετήσιων καρτών απεριορίστων διαδρομών στα μέσα μαζικής μεταφοράς, ενθαρρύνοντας τη χρήση των δημόσιων συγκοινωνιών και μειώνοντας την κυκλοφοριακή συμφόρηση.
  9. Η αγοραία αξία της παραχώρησης ενός οχήματος μηδενικών ή χαμηλών ρύπων (έως 50 γρ. CO2/χλμ.) με λιανική τιμή προ φόρων έως 40.000 ευρώ, προς έναν εργαζόμενο, εταίρο ή μέτοχο από ένα φυσικό ή νομικό πρόσωπο ή νομική οντότητα, για οποιοδήποτε χρονικό διάστημα εντός του φορολογικού έτους. Το υπόλοιπο της αξίας θεωρείται φορολογητέο εισόδημα. Η συγκεκριμένη ρύθμιση προάγει την χρήση φιλικών προς το περιβάλλον οχημάτων.
  10. Το, άνευ χρηματικού ανταλλάγματος, κόστος φόρτισης επιβατικού αυτοκινήτου μηδενικών ή χαμηλών ρύπων (έως 50 γρ. CO2/χλμ.) στις εγκαταστάσεις του εργοδότη. Αυτό αποτελεί ένα σημαντικό κίνητρο για την χρήση ηλεκτρικών οχημάτων και συμβάλλει στην μείωση των εκπομπών ρύπων.