Η ενίσχυση του δημόσιου τομέα με νέο προσωπικό και η ταυτόχρονη επιβράβευση της αποδοτικότητας των υφιστάμενων υπαλλήλων αποτελούν τους δύο πυλώνες της κυβερνητικής στρατηγικής που παρουσιάστηκε πρόσφατα. Πρόκειται για μια κίνηση που φιλοδοξεί να αντιμετωπίσει χρόνιες παθογένειες, να βελτιώσει την παροχή υπηρεσιών προς τον πολίτη και να τονώσει το ηθικό στο εσωτερικό της δημόσιας διοίκησης.
Σημαντικές Προσλήψεις για το 2026: Ενίσχυση Κρίσιμων Τομέων
Το Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε συνολικά 19.489 προσλήψεις τακτικού προσωπικού στον δημόσιο τομέα για το έτος 2026. Η απόφαση αυτή, που ελήφθη μετά από εισήγηση του Υπουργού και της Υφυπουργού Εσωτερικών, Θοδωρή Λιβάνιου και Βιβής Χαραλαμπογιάννη αντίστοιχα, σηματοδοτεί τη συνέχεια μιας πολιτικής ενίσχυσης του κράτους, καθώς έπεται των 122.203 προσλήψεων που έχουν ήδη εγκριθεί για την περίοδο 2020-2025. Συνολικά, αυτό ανεβάζει τον αριθμό σε 141.692 προσλήψεις για την εξαετία 2020-2026.
Η κατανομή των νέων θέσεων έχει προσαρμοστεί στις τρέχουσες κυβερνητικές προτεραιότητες, με ιδιαίτερη έμφαση σε στρατηγικούς τομείς:
- Υγεία: Το Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ) θα ενισχυθεί με 5.228 θέσεις, εκ των οποίων οι 5.000 αφορούν ιατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό σε όλες τις δομές του Υπουργείου Υγείας.
- Εθνική Άμυνα: Εγκρίθηκε το σύνολο του αιτήματος των παραγωγικών σχολών (1.517 θέσεις), ενώ προβλέπεται και ενίσχυση του ΝΙΜΙΤΣ, των Μετοχικών Ταμείων, καθώς και του Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού (ΔΕΠ) των ΑΣΕΙ.
- Τοπική Αυτοδιοίκηση: Διαπιστώνεται σημαντική αύξηση στην κατανομή σε σχέση με πέρυσι, αποτελώντας μία από τις ισχυρότερες ενισχύσεις από το 2020. Έμφαση δίνεται στην κάλυψη αναγκών σε πληγείσες περιοχές, σε μικρότερους δήμους και σε εξειδικευμένο προσωπικό όπως μηχανικούς κρίσιμων ειδικοτήτων, προσωπικό ανταποδοτικών υπηρεσιών (π.χ. καθαριότητα), κτηνιάτρους (61 θέσεις), τεχνικούς Γεωργίας/Κτηνοτροφίας, οδηγούς-χειριστές γεωργικών μηχανημάτων, 51 επόπτες Δημόσιας Υγείας και ενίσχυση της Δημοτικής Αστυνομίας.
- Κλιματική Κρίση & Πολιτική Προστασία: Συνεχίζεται η ενίσχυση του Πυροσβεστικού Σώματος με την έγκριση του συνόλου του αιτήματος των παραγωγικών σχολών (330 θέσεις). Για πρώτη φορά, εγκρίνεται η κατηγορία πυροσβεστών γενικών καθηκόντων (605 θέσεις), καθώς και 91 θέσεις εξειδικευμένου προσωπικού (π.χ. χειριστές αεροσκαφών/ελικοπτέρων, τεχνικοί, πλοηγοί, Πληροφορικής και Επικοινωνιών).
- Προστασία του Πολίτη: Θα προσληφθούν 950 άτομα στις παραγωγικές σχολές (δόκιμοι αστυφύλακες και υπαστυνόμοι) και 626 ειδικοί φρουροί. Επιπλέον, αυξάνονται σε 229 οι θέσεις προσωπικού φύλαξης και εξωτερικής φρούρησης στα καταστήματα κράτησης.
Διπλασιασμός Δαπάνης για τον Κύκλο Ανταμοιβής Δημοσίων Υπαλλήλων
Παράλληλα με τις προσλήψεις, το Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε την κατανομή για τον κύκλο ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων του 2025. Το σύστημα επιβράβευσης, το οποίο βασίζεται στην επίτευξη στρατηγικών στόχων που ευθυγραμμίζονται με τις προτεραιότητες του κυβερνητικού έργου, βλέπει μια σημαντική αύξηση της χρηματοδότησης. Το ποσό που θα διατεθεί στους δικαιούχους ανέρχεται σε 40 εκατομμύρια ευρώ, διπλάσιο σε σχέση με πέρυσι.
Ανάλυση: Η επέκταση του συστήματος επιβράβευσης εκτός των κεντρικών υπουργείων, συμπεριλαμβάνοντας για πρώτη φορά υπαλλήλους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, αποτελεί μια σημαντική αλλαγή. Αυτό δείχνει μια προσπάθεια για πιο ολιστική προσέγγιση στην ενθάρρυνση της παραγωγικότητας και της επίδοσης σε όλα τα επίπεδα της δημόσιας διοίκησης. Η δυνατότητα οι απολαβές αυτές να φτάνουν έως και το 15% των ετήσιων απολαβών του υπαλλήλου, ενδεχομένως ισοδυναμώντας με έναν επιπλέον μισθό σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να λειτουργήσει ως ισχυρό κίνητρο.
Ο αριθμός των φορέων υλοποίησης που είναι δυνητικά δικαιούχοι ανέρχεται σε 406, εκ των οποίων οι 281 είναι δήμοι. Ο αρχικά εκτιμώμενος αριθμός των δικαιούχων υπαλλήλων υπολογίζεται σε περίπου 25.000.
Οι τομείς δημόσιας πολιτικής που καλύπτουν τα προτεινόμενα έργα και στόχοι για ανταμοιβή είναι ευρείς και περιλαμβάνουν, ενδεικτικά:
- Ενίσχυση ΕΣΥ και Προληπτική Ιατρική
- Νέες και σύγχρονες υποδομές
- Αποτελεσματική Δασοπροστασία
- Θωράκιση της Άμυνας της χώρας
- Δημόσια τάξη και ασφάλεια
- Αντιμετώπιση φυσικών καταστροφών
- Κοινωνική συνοχή και προστασία δικαιωμάτων
- Αποτελεσματική διαχείριση μεταναστευτικών ροών
- Προώθηση της απασχόλησης και της εργασίας
- Ανάπτυξη της αγροτικής οικονομίας
- Προώθηση επενδύσεων
- Προστασία του Καταναλωτή
- Ψηφιοποίηση και διαφάνεια στη Δημόσια Διοίκηση & Αυτοδιοίκηση
- Αντιμετώπιση περιβαλλοντικών προκλήσεων
- Αναμόρφωση του εκπαιδευτικού χάρτη
- Προώθηση του τουρισμού και πολιτιστικές δράσεις
- Ενίσχυση του αθλητισμού και της νησιωτικότητας
- Βελτίωση της οδικής ασφάλειας
- Προώθηση έρευνας και νέων τεχνολογιών
Συγκριτική Ανάλυση και Προκλήσεις
Στην εκτίμηση του συντάκτη: Η διπλή στρατηγική των προσλήψεων και των κινήτρων αντανακλά μια προσπάθεια εκσυγχρονισμού της δημόσιας διοίκησης, η οποία έχει ανάγκη τόσο από ανανέωση του ανθρώπινου δυναμικού όσο και από κουλτούρα αξιολόγησης και επιβράβευσης. Ιστορικά, ο ελληνικός δημόσιος τομέας έχει αντιμετωπίσει προκλήσεις σε θέματα αποτελεσματικότητας και αξιοκρατίας. Οι νέες αυτές πολιτικές, εάν εφαρμοστούν με διαφάνεια και αντικειμενικά κριτήρια, μπορούν να συμβάλουν στη βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Μία από τις φρέσκες πτυχές που προκύπτουν από την υλοποίηση αυτών των πολιτικών είναι η μετάβαση από ένα μοντέλο προσλήψεων που εστίαζε κυρίως στην κάλυψη κενών γενικών ειδικοτήτων, σε ένα πιο στοχευμένο σύστημα που λαμβάνει υπόψη τις εξειδικευμένες ανάγκες (π.χ. μηχανικοί τεχνικών υπηρεσιών σε δήμους, πυροσβέστες γενικών καθηκόντων, τεχνικοί αεροσκαφών). Αυτό είναι κρίσιμο για την αντιμετώπιση σύγχρονων προκλήσεων όπως η κλιματική κρίση (όπου η ενίσχυση του Πυροσβεστικού Σώματος με εξειδικευμένο προσωπικό είναι ζωτικής σημασίας) και η διαχείριση της υγείας.
Η πρόκληση έγκειται στην ορθή εφαρμογή και παρακολούθηση των στόχων. Η επιτυχία του συστήματος επιβράβευσης θα κριθεί από την αντικειμενικότητα των αξιολογήσεων και τη διασφάλιση ότι δε θα μετατραπεί σε ένα απλό “επίδομα”. Η συστηματική αξιολόγηση των φορέων και των υπαλλήλων, σε συνδυασμό με την επαρκή κατάρτιση, είναι απαραίτητες προϋποθέσεις για την επίτευξη των επιδιωκόμενων αποτελεσμάτων και τη διαμόρφωση ενός πιο σύγχρονου και αποτελεσματικού δημόσιου τομέα.
