Η νέα μεταρρύθμιση στο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων στοχεύει στην επιτάχυνση και βελτίωση της διαδικασίας, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα τη νομιμότητα και την προστασία των δικαιωμάτων τους.
Βασικές αλλαγές στο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων
Ο Θεόδωρος Λιβάνιος, Υπουργός Εσωτερικών, εξήγησε ότι το νέο νομοσχέδιο εισάγει σημαντικές δικλείδες ασφαλείας και επιταχύνει την πειθαρχική διαδικασία, αποβλέποντας στην εξυπηρέτηση του δημόσιου συμφέροντος. Η επιτάχυνση αυτή ωφελεί τόσο τον δημόσιο υπάλληλο όσο και την υπηρεσία, καθώς περιορίζει τη χρονική διάρκεια εκκρεμών υποθέσεων που σήμερα φτάνουν και τα έξι χρόνια.
Κεντρικό Πειθαρχικό Συμβούλιο και ομογενοποίηση αποφάσεων
Μια καινοτομία του νομοσχεδίου είναι η σύσταση Κεντρικού Πειθαρχικού Συμβουλίου (ΚΠΣ), το οποίο θα έχει αποκλειστική αρμοδιότητα για τις πειθαρχικές υποθέσεις, με ειδικευμένη γνώση στη νομοθεσία και χωρίς υποχρέωση συμμετοχής σε δικαστικές διαδικασίες. Αυτό στοχεύει στην ομογενοποίηση των αποφάσεων και την εξάλειψη των καθυστερήσεων.
Τεχνολογία και τηλεδιάσκεψη στις πειθαρχικές διαδικασίες
Αντισταθμίζοντας τις ανησυχίες για τη χρήση νέων τεχνολογιών, ο υπουργός τόνισε ότι η εισαγωγή της δυνατότητας τηλεδιάσκεψης διευκολύνει την περιφερειακή υπηρεσία και μειώνει τις αναβολές, ενισχύοντας την αποτελεσματικότητα της διαδικασίας.
Διαφάνεια και διαβούλευση με τους δημοσίους υπαλλήλους
Η κυβέρνηση υποστηρίζει ότι το νομοσχέδιο διαμορφώθηκε κατόπιν διαλόγου με φορείς εργαζομένων, όπως η ΑΔΕΔΥ, και περιλαμβάνει βελτιώσεις που αντικατοπτρίζουν προτάσεις για συνδικαλιστική δράση και ταξινόμηση πειθαρχικών αδικημάτων.
Νέος τρόπος αξιολόγησης προσωπικού
Για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, προωθείται ένα δίκαιο και αντικειμενικό σύστημα, το οποίο αντιμετωπίζει την υπερβολική θετική αξιολόγηση (98% άριστοι σήμερα) που αδικεί τους παραγωγικούς υπαλλήλους και δεν βοηθά στην επίλυση προβλημάτων.
Αντιδράσεις και επικρίσεις από την αντιπολίτευση
Σφοδρές αντιρρήσεις διατυπώθηκαν από διάφορα κόμματα όπως η Νέα Αριστερά και η Πλεύση Ελευθερίας, που χαρακτήρισαν το νομοσχέδιο ως αυταρχικό και επικίνδυνο για τα εργασιακά δικαιώματα των δημοσίων υπαλλήλων. Ζητούν την απόσυρσή του, υποστηρίζοντας ότι επιφέρει φίμωση, καταργεί τη συμμετοχή των συνδικαλιστών στα πειθαρχικά συμβούλια και ανοίγει τον δρόμο για αυθαίρετες διώξεις και κατάργηση της μονιμότητας.
Προγραμματισμός ψηφοφορίας και επόμενα βήματα
Η αρμόδια Επιτροπή θα ακούσει φορείς και την ερχόμενη Δευτέρα, 28 Ιουλίου, προγραμματίζεται η ψήφιση επί της αρχής και η συζήτηση των άρθρων, με τελική συζήτηση στην Ολομέλεια επ’ ευκαιρία των θερινών διακοπών.
- Δεν θα κλείνουν οι υποθέσεις πειθαρχικής δίωξης λόγω παραγραφής ή ακυρότητας χωρίς ουσιαστική εξέταση.
- Οι πειθαρχικές ποινές θα έχουν υποχρεωτικό χαρακτήρα και αυστηρό έλεγχο.
- Απουσίες χωρίς αιτιολόγηση οδηγούν σε υποβιβασμό.
- Δεν θα αρθεί η αργία αν παρέλθουν οι προθεσμίες χωρίς απόφαση.
Η πρόκληση είναι να διασφαλιστεί ένας διαφανής και δίκαιος μηχανισμός, που θα σεβαστεί τα δικαιώματα των δημοσίων υπαλλήλων και θα ενισχύσει τη Δημόσια Διοίκηση με αποτελεσματικότητα και αξιοπιστία.
