Η εκκίνηση της διαδικασίας για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού για το 2025 έχει ανακοινωθεί επίσημα από την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως. Η υπουργός απέστειλε επιστολές πρόσκλησης προς όλους τους αρμόδιους φορείς, προκειμένου να υποδείξουν τα μέλη που θα συμμετάσχουν στις δύο Επιτροπές που θα προχωρήσουν στη διαβούλευση.
Μια από τις Επιτροπές θα είναι η Επιτροπή Διαβούλευσης, η οποία θα περιλαμβάνει πέντε εκπροσώπους από οργανώσεις εργαζομένων, πέντε από εργοδοτικές οργανώσεις, καθώς και τον Πρόεδρο του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ.). Σκοπός της είναι να καταλήξουν σε ένα ενιαίο πόρισμα, αποφεύγοντας τις αποσπασματικές προτάσεις που παρατηρούνταν στο παρελθόν.
Παράλληλα, θα θεσπιστεί και μια Επιστημονική Επιτροπή, η οποία θα αποτελείται από ανεξάρτητους ειδικούς σε θέματα οικονομίας, οι οποίοι θα επιλεγούν από το Υπουργείο Εργασίας, το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και την Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛ.ΣΤΑΤ.), μαζί με τον Πρόεδρο του Συμβουλίου Οικονομικών Εμπειρογνωμόνων (Σ.Ο.Ε.).
Οι δύο Επιτροπές αναμένονται να υποβάλουν τις προτάσεις τους, οι οποίες θα ληφθούν υπόψη για την καθορισμένη αύξηση του κατώτατου μισθού για το 2025. Αυτές οι προτάσεις θα σερβιριστούν στο Υπουργικό Συμβούλιο από την κα Κεραμέως και το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, με τον στόχο ο νέος κατώτατος μισθός να τεθεί σε εφαρμογή τον Απρίλιο του 2025.
Η κυβέρνηση στοχεύει να φτάσει τον κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ μέχρι το 2027, κάτι που σημαίνει συνολική αύξηση 46,2% από το 2019.
Για την ώρα, ο κατώτατος μισθός είναι 830 ευρώ, αυξημένος από 650 ευρώ το 2019, γεγονός που αντιπροσωπεύει άνοδο 28%.
Αξιοσημείωτο είναι ότι φέτος ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο θα είναι ίσος με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα, με ταυτόχρονη αναβάθμιση όλων των μισθολογικών κλιμακίων. Έτσι, το εισαγωγικό κλιμάκιο στο Δημόσιο θα είναι βάσει του κατώτατου μισθού του ιδιωτικού τομέα και τα υπόλοιπα κλιμάκια θα αυξάνονται αναλόγως.
Πέρα από αυτό, η αύξηση του κατώτατου μισθού συνοδεύεται από μείωση του κόστους για τις επιχειρήσεις, μέσω της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών, ενθαρρύνοντας τις επενδύσεις και τις προσλήψεις.
Εκτιμάται ότι οι ασφαλιστικές εισφορές θα μειωθούν κατά σχεδόν 6 ποσοστιαίες μονάδες έως το 2027, ενώ από το 2019 μέχρι το 2025 έχουν ήδη μειωθεί κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες.
Σημαντικές αλλαγές για τον κατώτατο μισθό το 2028
Από τα μέσα του 2027, θα εφαρμοστεί μια νέα μεθοδολογία για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού.
Ο κύριος στόχος της κυβέρνησης είναι να βελτιώσει τις αποδοχές των εργαζομένων και να ενισχύσει την αγοραστική τους δύναμη, συνδέοντας τις αυξήσεις με την οικονομική ανάπτυξη.
Με το νέο σύστημα, η ετήσια αύξηση του κατώτατου μισθού θα υπολογίζεται ως το άθροισμα του ετήσιου ποσοστού μεταβολής του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή, ειδικά για τα νοικοκυριά στο χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής διασποράς, και το μισό του ετήσιου ποσοστού μεταβολής της αγοραστικής δύναμης του Γενικού Δείκτη Μισθών κατά την ίδια περίοδο. Συνεπώς, θα πρέπει να διασφαλιστεί η δουλειά για τα νοικοκυριά στο χαμηλότερο 20% και οι αυξήσεις της παραγωγικότητας της ελληνικής οικονομίας.
Ο μαθηματικός τύπος για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού θα ενσωματώνει στοιχεία από το γαλλικό μοντέλο, λαμβάνοντας υπόψη αντικειμενικά και διαφανή οικονομικά δεδομένα, ενώ παρόμοια συστήματα εφαρμόζουν και άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όπως το Βέλγιο, το Λουξεμβούργο και η Ολλανδία.
Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, οι καινοτομίες του νέου συστήματος περιλαμβάνουν την ενίσχυση της ασφάλειας για τους εργαζομένους, καθώς ο κατώτατος μισθός δεν μπορεί να μειωθεί. Το ύψος του θα συνδέεται με πραγματικά οικονομικά μεγέθη, όπως ο πληθωρισμός και η παραγωγικότητα, θα είναι βασισμένο σε αντικειμενικά στοιχεία από την ΕΛΣΤΑΤ, ενισχύοντας τη διαφάνεια και την εμπιστοσύνη στη διαδικασία. Η συμπερίληψη του δημόσιου τομέα στο σύστημα αυτό σημαίνει ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι θα προστατεύονται από τον καθορισμένο κατώτατο μισθό.
