Λεπτές βελτιώσεις στο καθεστώς των συλλογικών συμβάσεων εργασίας έρχονται, με στόχο την ενθάρρυνση υπογραφής κλαδικών συμβάσεων από τους εργοδότες. Κίνητρα θα δοθούν για να συμμετέχουν οι εργοδότες στις διαπραγματεύσεις και να αποδεχτούν τις κλαδικές συμφωνίες.
Ενίσχυση Συλλογικών Συμβάσεων: Στοχευμένες Αλλαγές και Κίνητρα
Οι τελικές αποφάσεις αναμένονται μέχρι το τέλος του έτους, έπειτα από συζητήσεις με τους κοινωνικούς εταίρους, για να διασφαλιστεί ότι οι προσαρμογές θα ανταποκρίνονται στις ανάγκες της αγοράς εργασίας και θα ενδυναμώνουν τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δήλωσε χαρακτηριστικά ότι “θα κάνουμε ό,τι είναι απαραίτητο για να ενισχύσουμε το θεσμικό πλαίσιο των συλλογικών συμβάσεων εργασίας”. Έπονται ενέργειες για την έκδοση ενός οδικού χάρτη, ο οποίος θα περιγράφει τα βήματα για τη βελτίωση των συλλογικών συμβάσεων σύμφωνα με τις ευρωπαϊκές οδηγίες.
Η πολιτεία θα ενθαρρύνει τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων, δίνοντας κίνητρα στους εργοδότες. Όμως, τόνισε την ανάγκη συνεργασίας με τους κοινωνικούς εταίρους, προτρέποντάς τους να συζητήσουν από κοινού τις απαραίτητες αλλαγές.
Προτεινόμενα Μέτρα για την Αναβάθμιση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας
Διάφορες προτάσεις εξετάζονται για τη βελτίωση του πλαισίου των συμβάσεων, περιλαμβάνοντας:
- Διευκόλυνση Διαπραγματεύσεων Κοινωνικών Εταίρων: Έμφαση στη χρήση περισσότερων και αξιόπιστων πηγών πληροφόρησης για τις μισθολογικές αυξήσεις. Στόχος είναι η ενίσχυση των διαπραγματεύσεων για δίκαιους όρους εργασίας για τους εργαζομένους.
- Επανεξέταση της Εργοδοτικής Εκπροσώπησης: Αναθεώρηση του απαιτούμενου ποσοστού 51% για την επέκταση των κλαδικών συμβάσεων, ώστε να εξασφαλιστεί η ευρύτερη εφαρμογή τους.
- Μείωση του Ποσοστού Εργοδοτικής Εκπροσώπησης: Συζητήσεις για τη μείωση του ποσοστού εργοδοτικής εκπροσώπησης, με σκοπό τη διασφάλιση της εφαρμογής και ισχύος των κλαδικών συμβάσεων.
Αυτές οι αλλαγές αναμένεται να ενισχύσουν τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, προσφέροντας στους εργαζομένους βελτιωμένους όρους αμοιβής και ενισχυμένη προστασία των εργασιακών τους δικαιωμάτων. Η έμφαση δίνεται στη βελτίωση της ποιότητας των εργασιακών σχέσεων και στην προώθηση ενός δικαιότερου εργασιακού περιβάλλοντος. Ενίσχυση συλλογικών διαπραγματεύσεων και διασφάλιση δικαιωμάτων εργαζομένων είναι οι βασικοί πυλώνες της μεταρρύθμισης.
