Μεταρρυθμίσεις που θα μεταμορφώσουν την ελληνική αγορά εργασίας είναι προ των πυλών, καθώς το Υπουργείο Εργασίας ετοιμάζει ένα νομοσχέδιο-ορόσημο με 11 βασικές παρεμβάσεις για τον εκσυγχρονισμό του εργασιακού πλαισίου.
Οι βασικές ρυθμίσεις που θα αλλάξουν την επαγγελματική καθημερινότητα
Το νέο νομοσχέδιο στοχεύει στην ουσιαστική αναβάθμιση του εργασιακού περιβάλλοντος, με: ευελιξία στον χρόνο εργασίας, ψηφιοποίηση και συνολική βελτίωση των όρων απασχόλησης.
Εβδομαδιαία διευθέτηση του χρόνου εργασίας: Δίδεται πλέον η δυνατότητα προσαρμογής του ωραρίου σε εβδομαδιαία βάση, διευκολύνοντας επιχειρήσεις και εργαζομένους να αντιμετωπίσουν τις μεταβαλλόμενες ανάγκες.
Αύξηση ημερήσιου ωραρίου έως και 13 ώρες: Πρωτοφανής αλλαγή που επιτρέπει την απασχόληση έως και 13 ώρες ημερησίως από έναν εργοδότη, διατηρώντας όμως την υποχρέωση των 11 ωρών ανάπαυσης.
Υπερωρίες για εργαζόμενους με εκ περιτροπής απασχόληση: Κλάδοι όπως η εστίαση θα έχουν πλέον τη δυνατότητα υπερωριακής απασχόλησης ακόμη και αν ο εργαζόμενος δουλεύει λιγότερες από 5 ημέρες την εβδομάδα.
Ψηφιακός φάκελος εργαζομένου μέσω της εφαρμογής «myErgani»: Όλες οι πληροφορίες και τα έγγραφα θα συγκεντρώνονται σε ηλεκτρονικό φάκελο, με realtime ενημερώσεις και ειδοποιήσεις, ενισχύοντας τη διαφάνεια στη σχέση εργοδότη-εργαζόμενου.
Κατάργηση παραδοσιακών εντύπων: Επιταχύνεται η ψηφιοποίηση με την κατάργηση εγγράφων όπως το Βιβλίο Αδειών και ο Ετήσιος Πίνακας Αδειών, μειώνοντας την γραφειοκρατία.
Διάσπαση της κανονικής άδειας και εξαιρέσεις κατά την καλοκαιρινή περίοδο: Δίνεται η δυνατότητα κατάτμησης της ετήσιας άδειας σε περισσότερα από δύο τμήματα, με ευελιξία ως προς τον προγραμματισμό της, ειδικά σε επιχειρήσεις με αυξημένες ανάγκες το καλοκαίρι.
Ενιαίο Σύστημα Καταγραφής Εργατικών Ατυχημάτων «ΗΡΙΔΑΝΟΣ»: Νέο πληροφοριακό σύστημα που θα καταγράφει με ακρίβεια και ταχύτητα όλα τα εργατικά ατυχήματα και τις επαγγελματικές ασθένειες, καλύπτοντας ένα σημαντικό κενό στην ασφάλεια και πρόληψη.
Ευρωπαϊκό πλαίσιο και επιρροές διεθνών πρακτικών
Το νομοσχέδιο σχεδιάζεται να εναρμονιστεί πλήρως με τις ευρωπαϊκές οδηγίες για την αγορά εργασίας, καθώς και με τις συστάσεις του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας. Η κυβερνητική στόχευση είναι η κοινωνική συναίνεση και η ομαλή μετάβαση, εμμένοντας σε μια πιο σύγχρονη και δίκαιη αγορά εργασίας.
Η ψηφιοποίηση, η ευελιξία στον χρόνο απασχόλησης και η ενίσχυση των δικαιωμάτων των εργαζομένων συγχρόνως με τις απαιτήσεις των επιχειρήσεων αποτελούν τους πυλώνες ενός νομοθετικού πλαισίου που φιλοδοξεί να βελτιώσει την ποιότητα εργασίας και να ενισχύσει την ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας.
