Σημαντικές αυξήσεις στους βασικούς μισθούς για περίπου 40.000 δημοσίους υπαλλήλους με αναδρομικά από 1η Ιουνίου 2024.
Νέο καθεστώς μισθολογικών αυξήσεων και συμψηφισμός προσωπικής διαφοράς
Μέσω εγκυκλίου του υφυπουργού Οικονομικών Θάνου Πετραλιά, ξεκαθαρίζεται πως οι αυξήσεις στους βασικούς μισθούς υπαλλήλων του δημοσίου θα συνοδεύονται από συμψηφισμό της προσωπικής διαφοράς, ανάλογα με το ύψος της. Ο συμψηφισμός αυτός αφορά όλες τις αυξήσεις, εκτός από εκείνες που προκύπτουν βάσει πρόσφατου νόμου, ο οποίος συνδέει απευθείας τους βασικούς μισθούς στο δημόσιο με τις αυξήσεις του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα.
Πώς υπολογίζεται ο συμψηφισμός της προσωπικής διαφοράς
Το ποσό που συμψηφίζεται ισούται με το μικρότερο μεταξύ:
Εάν η προσωπική διαφορά είναι μικρότερη ή ίση με 300 ευρώ, δεν εφαρμόζεται συμψηφισμός με την αύξηση.
Εξαιρέσεις και παράδειγμα εφαρμογής
Η προσωπική διαφορά συμψηφίζεται μόνο με αυξήσεις στους βασικούς μισθούς για λόγους όπως μισθολογική ωρίμανση, μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία ή αναγνώριση μεταπτυχιακού τίτλου. Δεν συμψηφίζεται με αυξήσεις που προκύπτουν από την αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα.
Συγκεκριμένα παραδείγματα υπολογισμού
Η εφαρμογή αυτού του νέου πλαισίου συμβάλλει στη σταδιακή εξομοίωση των μισθών στο δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα, διασφαλίζοντας παράλληλα τη δίκαιη κατανομή των αυξήσεων μέσω κατάλληλων συμψηφισμών.
