Μέτρα στήριξης για εργαζόμενους στις Κυκλάδες, ψηφιακή κάρτα εργασίας και ρυθμίσεις για το μισθολογικό κόστος: ο Γενικός Γραμματέας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Νίκος Μηλαπίδης, αναλύει τις τελευταίες εξελίξεις.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Επέκταση σε Τουρισμό και Εστίαση
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτείνεται καθολικά στον τουριστικό κλάδο (υπηρεσίες διαμονής) και την εστίαση από τις 12 Μαρτίου. Στόχος είναι η ακριβής καταγραφή ωρών εργασίας και η διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Η Επιθεώρηση Εργασίας διαδραματίζει κρίσιμο ρόλο στην εφαρμογή και τον έλεγχο του μέτρου.
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας καταγράφει με ακρίβεια τις πραγματικές ώρες εργασίας. Οι εργοδότες υποχρεούνται να εγκαταστήσουν σύστημα για την καταγραφή της εισόδου/εξόδου των εργαζομένων. Ενδεικτικά, στα σούπερ μάρκετ και τις τράπεζες, η καταγραφή υπερωριών έχει αυξηθεί σημαντικά.
Μείωση Μισθολογικού Κόστους για Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις
Το Υπουργείο Εργασίας εξετάζει τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους, ένα μέτρο που θα ωφελήσει τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Ο διάλογος με τους διάφορους κλάδους είναι συνεχής, με στόχο την αναγνώριση των ιδιαιτεροτήτων κάθε κλάδου.
Στήριξη των Κυκλάδων και της Σαντορίνης
Οι Κυκλάδες, και ειδικότερα η Σαντορίνη, κατέχουν ηγετική θέση στον ελληνικό τουρισμό. Η ανάπτυξη του τουρισμού στη Σαντορίνη είναι ζωτικής σημασίας για την εθνική οικονομία. Έχουν προβλεφθεί μέτρα στήριξης για τους εργαζόμενους σε Θήρα, Ανάφη, Αμοργό και Ίο. Οι εργαζόμενοι με ενεργές συμβάσεις εργασίας μπορούν να ενταχθούν στον μηχανισμό αναστολής συμβάσεων, με το κράτος να καλύπτει τον μισθό τους (534 ευρώ) και το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών.
