Αντίστροφη μέτρηση για την αύξηση του κατώτατου μισθού το 2025! Η Νίκη Κεραμέως δρομολογεί τις διαδικασίες, με στόχο καλύτερες αποδοχές για τους εργαζόμενους.
Καθορισμός Κατώτατου Μισθού 2025: Ξεκινά η Διαδικασία
Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ξεκινά τις διαδικασίες για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού για το 2025, με την υπουργό Νίκη Κεραμέως να αποστέλλει προσκλήσεις προς όλους τους εμπλεκόμενους φορείς. Σκοπός είναι η άμεση συγκρότηση των επιτροπών που θα συμμετάσχουν στην κρίσιμη διαβούλευση.
Στο επίκεντρο της διαδικασίας βρίσκεται η σύσταση δύο επιτροπών:
- Επιτροπή Διαβούλευσης: Αποτελείται από εκπροσώπους εργαζομένων (5), εργοδοτών (5) και τον Πρόεδρο του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ.). Επιδίωξη είναι η συναινετική προσέγγιση και η αποφυγή διασπασμένων προτάσεων, προκειμένου να επιτευχθεί μια κοινή και ισχυρή φωνή.
- Επιστημονική Επιτροπή: Πενταμελής, με ανεξάρτητους εμπειρογνώμονες σε θέματα οικονομίας, ιδίως σε σχέση με την οικονομία της εργασίας. Τα μέλη της προτείνονται από το Υπουργείο Εργασίας, το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, καθώς και την Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛ.ΣΤΑΤ.).
Τα πορίσματα των δύο επιτροπών θα αποτελέσουν τη βάση για την εισήγηση της υπουργού και του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας προς το Υπουργικό Συμβούλιο. Στόχος είναι η νέα ρύθμιση για τον κατώτατο μισθό να τεθεί σε ισχύ από τον Απρίλιο του 2025, προσφέροντας άμεση ανακούφιση στους εργαζόμενους.
Δέσμευση για 950€ έως το 2027
Η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί για την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ έως το 2027. Η δέσμευση αυτή αντιπροσωπεύει μια σημαντική αύξηση της τάξης του 46,2% σε σχέση με το 2019.
Σήμερα, ο κατώτατος μισθός βρίσκεται στα 830 ευρώ, έχοντας αυξηθεί κατά 28% από το 2019, όταν ανερχόταν στα 650 ευρώ.
Εισαγωγικός Μισθός στο Δημόσιο και Μείωση Εισφορών
Μια σημαντική εξέλιξη είναι ότι ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο έχει πλέον εξισωθεί με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα. Αυτό συνοδεύεται από οριζόντια αύξηση στα μισθολογικά κλιμάκια, διασφαλίζοντας ένα αξιοπρεπές ξεκίνημα για τους νέους δημοσίους υπαλλήλους.
Παράλληλα, η αύξηση του κατώτατου μισθού συνδυάζεται με τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για τις επιχειρήσεις, προσφέροντας κίνητρα για νέες επενδύσεις και δημιουργία θέσεων εργασίας. Σύμφωνα με τον προγραμματισμό, οι ασφαλιστικές εισφορές αναμένεται να μειωθούν σχεδόν κατά 6 ποσοστιαίες μονάδες έως το 2027, συνεχίζοντας την ήδη υπάρχουσα μείωση 5,4 ποσοστιαίων μονάδων από το 2019 έως το 2025.
Νέος Μηχανισμός από το 2028
Από τα μέσα του 2027 και έπειτα, ένας νέος μηχανισμός θα τεθεί σε εφαρμογή για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού. Στόχος είναι να συνδεθεί η αύξηση των αποδοχών με την οικονομική ανάπτυξη, λαμβάνοντας υπόψη τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (πληθωρισμός) και την αγοραστική δύναμη των μισθών.
Ο νέος μηχανισμός υπολογισμού θα βασίζεται σε μοντέλα που χρησιμοποιούνται σε χώρες όπως η Γαλλία, το Βέλγιο και η Ολλανδία, εξασφαλίζοντας μια πιο αντικειμενική και δίκαιη προσέγγιση.
Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, το νέο σύστημα εγγυάται την προστασία των εργαζομένων, καθώς δεν θα επιτρέπεται η μείωση του κατώτατου μισθού. Επιπλέον, οι αυξήσεις θα συνδέονται με αντικειμενικά οικονομικά μεγέθη και θα λαμβάνονται υπόψη τα στατιστικά στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ. Αξίζει να σημειωθεί ότι για πρώτη φορά, η προστασία του κατώτατου μισθού θα επεκταθεί και στους δημοσίους υπαλλήλους, διασφαλίζοντας την αντίστοιχη αύξηση των αποδοχών τους.
