Δημοσιονομική Διαφάνεια: Προβληματισμοί στα ΝΠΔΔ
Μόλις το 33% των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ) υποβάλλουν απολογισμούς και ισολογισμούς εντός των προβλεπόμενων χρονικών ορίων, σύμφωνα με πρόσφατη έκθεση του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Αυτή η καθυστέρηση εγείρει ερωτήματα σχετικά με τη διαφάνεια και τη δημοσιονομική πειθαρχία στον δημόσιο τομέα.
Η έκθεση ελέγχου 3/2024 του Ελεγκτικού Συνεδρίου μελετά τη “Δημοσιονομική πειθαρχία και διαφάνεια στα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου”. Τα ευρήματα αποκαλύπτουν ότι σημαντικός αριθμός οργανισμών καθυστερεί στην υποβολή των ετήσιων οικονομικών στοιχείων.
Ακόμη, μεταξύ των οργανισμών που φαίνεται να μην τηρούν τις υποχρεώσεις τους συγκαταλέγονται σημαντικοί φορείς όπως ο ΕΟΠΥΥ (Εθνικός Οργανισμός Παροχής Υπηρεσιών Υγείας), ο e-ΕΦΚΑ (Ηλεκτρονικός Εθνικός Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης) και ο ΟΠΕΚΑ (Οργανισμός Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης).
Προβλήματα και Προκλήσεις στην Υποβολή Ισολογισμών
Οι καθυστερήσεις στην κατάρτιση των ισολογισμών οφείλονται σε διάφορους παράγοντες, όπως:
- Έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού: Η ανεπαρκής στελέχωση με λογιστικές γνώσεις επιβραδύνει τη διαδικασία σύνταξης οικονομικών καταστάσεων. Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), πρώην ΟΑΕΔ, αντιμετωπίζει χρόνιο πρόβλημα, καθώς εκκρεμούν ισολογισμοί άνω της δεκαετίας.
- Ανάθεση σε εξωτερικούς συνεργάτες: Η ευθύνη για την κατάρτιση και τον έλεγχο συχνά ανατίθεται σε εξωτερικούς συνεργάτες και ορκωτούς ελεγκτές, έπειτα από σημαντικές καθυστερήσεις. Αυτό δημιουργεί προβλήματα στην έγκριση των οικονομικών λογαριασμών εντός των νόμιμων προθεσμιών. Η παρακολούθηση της εκτέλεσης των σχετικών συμβάσεων από τους φορείς είναι συχνά ανεπαρκής.
Η έγκαιρη υποβολή των οικονομικών στοιχείων είναι κρίσιμη για τη διασφάλιση της διαφάνειας και της λογοδοσίας στον δημόσιο τομέα. Οι καθυστερήσεις στην κατάρτιση και υποβολή των ισολογισμών υπονομεύουν την αποτελεσματική εποπτεία και τον έλεγχο των οικονομικών δραστηριοτήτων των ΝΠΔΔ. Η αντιμετώπιση των παραπάνω προκλήσεων απαιτεί συντονισμένες προσπάθειες για την ενίσχυση του προσωπικού, τη βελτίωση των διαδικασιών και την αυστηρή τήρηση των χρονοδιαγραμμάτων.
