Ο ξενοδοχειακός κλάδος βλέπει με αισιοδοξία τις προοπτικές για την κάλυψη των κενών θέσεων εργασίας, ελπίζοντας στο φθηνό εργατικό δυναμικό που θα έρθει από το εξωτερικό το προσεχές καλοκαίρι. Οι πρόσφατες κυβερνητικές ρυθμίσεις, σε συνδυασμό με μια καλύτερη οργάνωση, αναμένεται να δώσουν μια τονωτική «ένεση» στην αποτελεσματικότητα των προσπαθειών για την ενίσχυση του τουριστικού προϊόντος της χώρας.
Αν και η ανεργία παραμένει σε υψηλά επίπεδα στην Ελλάδα, με χιλιάδες κενές θέσεις εργασίας, οι εκτιμήσεις ποικίλλουν: οι πιο συντηρητικές υπολογίζουν ότι αυτές ξεπερνούν τις 100.000, ενώ οι πιο αισιόδοξες ανεβάζουν τον αριθμό σε 300.000.
Οι θέσεις αυτές αφορούν σε πληθώρα κλάδων της οικονομίας, όπως ο τουρισμός, οι κατασκευές, η βιομηχανία, οι νέες τεχνολογίες και η πληροφορική, η υγειονομική περίθαλψη και η αγροτική παραγωγή.
Τα τελευταία χρόνια, οι επιχειρήσεις ασκούν πιέσεις για να ανοίξουν τα ελληνικά σύνορα σε μετακλητούς εργαζόμενους από τρίτες χώρες εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης, κυρίως από την Ασία. Ισχυρίζονται ότι δεν έχουν τη δυνατότητα να καλύψουν τα κενά με Έλληνες εργαζόμενους, κάτι που έχει αρνητικές συνέπειες όχι μόνο για τις επιχειρήσεις αλλά και για την ελληνική οικονομία στο σύνολό της.
Μάλιστα, πολλοί επιχειρηματίες δηλώνουν ότι παρόλο που προσφέρουν ανταγωνιστικά πακέτα αμοιβών, δεν μπορούν να βρουν κατάλληλους εργαζόμενους.
Οι μετακλητοί εργαζόμενοι έρχονται στην Ελλάδα για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, που κυμαίνεται από μερικούς μήνες έως πέντε χρόνια. Ωστόσο, οι διαδικασίες πρόσληψης είναι συνήθως χρονοβόρες, με διάρκεια από έξι έως οκτώ μήνες, κατά τη διάρκεια των οποίων τα στελέχη αντιμετωπίζουν διάφορα γραφειοκρατικά προβλήματα.
Το Υπουργείο Μετανάστευσης έχει δεσμευτεί στην Εθνική Στρατηγική για τη Νόμιμη Μετανάστευση, η οποία θα απλοποιήσει τις διαδικασίες και θα διευκολύνει την απασχόληση χιλιάδων ξένων εργαζομένων στην Ελλάδα.
Κατά το καλοκαίρι, το Υπουργείο Δικαιοσύνης έχει θεσπίσει διατάξεις με στόχο την άρση γραφειοκρατικών εμποδίων για τη νόμιμη απασχόληση αλλοδαπών από ελληνικές επιχειρήσεις. Μια από τις σημαντικές αλλαγές επιτρέπει σε αλλοδαπούς που έχουν εργαστεί στη χώρα τα τελευταία πέντε χρόνια χωρίς προβλήματα να αποκτούν άδεια εργασίας με γρηγορότερες διαδικασίες, πριμοδοτώντας τους σε σχέση με εκείνους που δεν έχουν εργαστεί στη χώρα ή έχουν προκαλέσει προβλήματα στο παρελθόν.
Αυτή η ρύθμιση ανταποκρίνεται στις ανάγκες πολλών επιχειρήσεων που έχουν συνεργαστεί στο παρελθόν με αλλοδαπούς εργαζομένους και επιθυμούν να τους προσκαλέσουν ξανά, χωρίς να χρειάζεται να αντιμετωπίσουν τις ίδιες γραφειοκρατικές δυσκολίες όπως στο παρελθόν.
Επιπλέον, έχει διευκολυνθεί η διαδικασία συνεργασίας με τις αρμόδιες υπηρεσίες στα προξενεία του εξωτερικού καθώς και με τις υπηρεσίες μιας στάσης, ώστε να εξυπηρετούνται αποτελεσματικά οι επιχειρήσεις και οι εποχικοί εργαζόμενοι.
