Με τη νέα νομοθεσία που κατατέθηκε στη Βουλή από το υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής, καθορίζεται ότι οι γυναίκες θα πρέπει να έχουν υποχρεωτική συμμετοχή 25% έως 33% στα διοικητικά συμβούλια ανώνυμων εταιρειών και δημόσιων οργανισμών, είτε εισηγμένων είτε μη στο Χρηματιστήριο. Σε περίπτωση μη συμμόρφωσης, προβλέπεται πρόστιμο έως και 3 εκατομμυρίων ευρώ.
Αυτό εντάσσεται στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Οδηγίας (Ε.Ε. 2022/2381), που στοχεύει στην προώθηση της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων στα Διοικητικά Συμβούλια. Ειδικότερα, το νομοσχέδιο απαιτεί η συμμετοχή των γυναικών στα Διοικητικά Συμβούλια των ανωνύμων εταιρειών να είναι τουλάχιστον 25% του συνολικού αριθμού των μελών. Για εταιρείες που απασχολούν τουλάχιστον 250 εργαζομένους και έχουν ετήσιο κύκλο εργασιών πάνω από 50 εκατομμύρια ευρώ ή ετήσιο ισολογισμό τουλάχιστον 43 εκατομμύρια ευρώ, το ποσοστό αυτό ανέρχεται στο 33%, όπως αναφέρει το capital.gr.
Η νομοθεσία ισχύει για όλες τις ανώνυμες εταιρείες, καθώς και για δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμούς, ανεξαρτήτως του αν είναι εισηγμένες σε ρυθμιζόμενη αγορά.
Στην παράγραφο 4 του νομοσχεδίου αναφέρεται ότι “η συμμετοχή του υποεκπροσωπούμενου φύλου στο Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας δεν μπορεί να είναι κάτω από 25% για το σύνολο των μελών. Στις μεγάλες εταιρείες, όπου απασχολούνται 250 δωρητές και άνω και οι οικονομικοί δείκτες πληρούν τις προϋποθέσεις, το ποσοστό θα ανέρχεται απαραίτητα στο 33%. Αν στο διοικητικό συμβούλιο υπάρχουν 3 ή περισσότερα εκτελεστικά μέλη, τουλάχιστον ένα από αυτά θα πρέπει να είναι γυναίκα. Τα ποσοστά 25% και 33% θα στρογγυλοποιούνται στον κοντινότερο ακέραιο αριθμό”, όπως τονίζεται στο capital.gr.
Τα κριτήρια επιλογής για τις θέσεις στα Διοικητικά Συμβούλια θα είναι τα ίδια για άνδρες και γυναίκες, προκειμένου να διασφαλιστεί η διαφάνεια και η δικαιοσύνη. Όσον αφορά τις υποψηφιότητες, θα δίνεται προτεραιότητα στις γυναίκες, εφόσον οι υποψήφιοι έχουν παρόμοια προσόντα και επαγγελματική εμπειρία, εκτός αν υπάρχουν σοβαροί λόγοι που θα οδηγούν στην επιλογή ανδρικού υποψηφίου.
