Χριστουγεννιάτικο Δώρο: Πρώιμη Καταβολή και Πώς να το Υπολογίσετε Εύκολα

Η αντίστροφη μέτρηση για την καταβολή του δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα έχει ξεκινήσει!

Η προθεσμία για την καταβολή του δώρου είναι η 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Όπως επεσήμανε η σχετική ανακοίνωση, οι εργοδότες μπορούν να καταβάλουν το δώρο και νωρίτερα. Φέτος, λόγω της 21ης Δεκεμβρίου που πέφτει Σάββατο, οι εργαζόμενοι θα το λάβουν σίγουρα νωρίτερα, το αργότερο μέχρι την Παρασκευή 20 Δεκεμβρίου.

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα σε σχέση εξαρτημένης εργασίας (αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης) δικαιούνται δώρο εορτών.

Για τον υπολογισμό του ποσού του δώρου, λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών: αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων ξεκινά από την 1η Μαΐου και ολοκληρώνεται στις 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους.

Υπολογίστε online το δώρο Χριστουγέννων

Μέσω της νέας online εφαρμογής του ΚΕ.Π.Ε.Α., οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν μόνοι τους το Δώρο Χριστουγέννων που δικαιούνται. Μπορείτε να υπολογίσετε το ποσό που θα λάβετε στον σύνδεσμο: kepea.gr. calc-doro-xristoygennon

Έτσι, οι εργαζόμενοι που η εργασιακή τους σχέση με τον εργοδότη κράτησε χωρίς διακοπή από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου δικαιούνται το πλήρες Δώρο, το οποίο είναι ίσο με έναν μηνιαίο μισθό εάν αμείβονται με μισθό ή με 25 ημερομίσθια αν αμείβονται με ημερομίσθιο.

Αν, ωστόσο, η σχέση εργασίας δεν διήρκεσε όλη τη διάρκεια αυτή, οι εργαζόμενοι δικαιούνται αναλογικό ποσό του δώρου, ανάλογα με την διάρκεια της εργαασιακής τους σχέσης.

Σε αυτές τις περιπτώσεις, το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια – ανάλογα με το πώς αμείβονται – για κάθε 19 ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι εργαζόμενοι που εργάστηκαν λιγότερο από 19 ημέρες δικαιούνται αναλογικό κλάσμα του δώρου.

Επιπλέον, όλες οι ημέρες νόμιμης απουσίας από την εργασία (π.χ. ετήσια άδεια, άδεια μητρότητας) υπολογίζονται στην παραπάνω χρονική περίοδο.

Σχετικά με τις ημέρες απουσίας λόγω ασθένειας, υπολογίζονται μόνο οι «τριήμερες ασθένειες», κατά τις οποίες δεν υπάρχει καταβολή επιδόματος, ενώ οι περίοδοι κατά τις οποίες καταβάλλεται το επίδομα ασθενείας αφαιρούνται από τον υπολογισμό του δώρου Χριστουγέννων.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι τα δώρα εορτών πρέπει να καταβάλλονται αποκλειστικά σε χρήματα.

δειτε ακομα

δειτε ακομα