Το δώρο Χριστουγέννων είναι ένα από τα βασικά δικαιώματα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, όπως και το δώρο Πάσχα και το επίδομα αδείας. Αυτά τα δικαιώματα είναι κατοχυρωμένα στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του 2010 (άρθρο 1) και ισχύουν σε όλη την ελληνική επικράτεια.
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, το δώρο πρέπει να καταβληθεί έως τις 21 Δεκεμβρίου κάθε έτους. Αυτό το ποσό υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΕΦΚΑ και φόρου μισθωτών υπηρεσιών. Οι εργοδότες έχουν τη δυνατότητα να καταβάλουν το δώρο νωρίτερα από την προθεσμία που αναφέρεται.
Το δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα με σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου, ανεξαρτήτως του τύπου απασχόλησης τους (πλήρους ή μερικής). Απαγορεύεται η καταβολή του δώρου σε είδος, καθώς και η αξίωση των εργοδοτών για επιστροφή του ποσού μετά την καταβολή του στους εργαζόμενους.
Ποιοι έχουν δικαίωμα στο δώρο Χριστουγέννων
Όλοι οι εργαζόμενοι που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα έχουν το δικαίωμα στο δώρο Χριστουγέννων, όπως αναφέρεται στην Εθνική Γενική ΣΣΕ του 2010 και τον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου. Εάν επιθυμείτε να υπολογίσετε το δώρο σας, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τη διαδικτυακή εφαρμογή του ΚΕΠΕΑ, διαθέσιμη στον παρακάτω σύνδεσμο: http://kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php.
Τι γίνεται αν δεν καταβληθεί το δώρο
Αν το δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί εγκαίρως, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να προσφύγουν στην τοπική Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να υποβληθεί μήνυση κατά του εργοδότη. Η διαδικασία περιλαμβάνει τη διαβίβαση της μήνυσης στον εισαγγελέα για ατομική δίωξη του εργοδότη, ενώ παράλληλα ενημερώνεται και το αντίστοιχο αστυνομικό τμήμα για την ενεργοποίηση της αυτόφωρης διαδικασίας.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η αναφορά πρέπει να περιλαμβάνει στοιχεία της επιχείρησης και της κατοικίας του εργοδότη, εάν είναι εφικτό, καθώς η διαδικασία του αυτοφώρου είναι βραχύχρονη και διαρκεί έως 48 ώρες.
Οι εργαζόμενοι μπορούν να κάνουν επώνυμες ή ανώνυμες καταγγελίες στην ενιαία γραμμή εξυπηρέτησης 1555, ή μέσω της ηλεκτρονικής υπηρεσίας της Επιθεώρησης Εργασίας.
Πρόστιμα για μη καταβολή
Η προθεσμία καταβολής του δώρου Χριστουγέννων είναι μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου 2024. Σε περίπτωση καθυστέρησης, οι κοινωνικοί επιθεωρητές του ΣΕΠΕ υποχρεούνται να επέμβουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους. Μαζί με αυτό, είναι έτοιμοι να ξεκινήσουν την αυτόφωρη διαδικασία και να ακολουθήσουν τις απαραίτητες ποινικές διαδικασίες για την επιβολή προστίμων.
