Από το 2025, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα έχουν την ευκαιρία να κερδίζουν έξτρα μπόνους ύψους 40.000.000 ευρώ ετησίως, εφ’ όσον πετυχαίνουν τους στόχους που θα ορίζει η υπηρεσία τους. Η διαδικασία πρόσληψης μέσω ΑΣΕΠ θα επιταχυνθεί, ενώ η μοριοδότηση θα αυξάνεται κατά περίπτωση, όπως αναφέρεται σε νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή από το Υπουργείο Εσωτερικών. Σύμφωνα με το κείμενο, το κίνητρο επιβράβευσης θα περιορίζεται στο 15% των ετήσιων βασικών αποδοχών των υπαλλήλων, με το 40% του μπόνους να καταβάλλεται σε όλους τους υπαλλήλους που συνεισφέρουν στην επίτευξη των στόχων, ενώ οι επίτευγμα, θα λαμβάνουν επιπλέον το 60% του μπόνους. Πρακτικά, αν ένας υπάλληλος έχει μισθό 1.200 ευρώ, το μέγιστο πριμ που μπορεί να λάβει ως κίνητρο απόδοσης είναι 2.160 ευρώ (15% των 14.400 ευρώ).
Δικαιώματα των υπαλλήλων
Οι προϋποθέσεις για την ανταμοιβή των υπαλλήλων
Για να δικαιούνται ανταμοιβή, οι υπάλληλοι πρέπει να πληρούν συγκεκριμένες προϋποθέσεις:
– Να έχουν συμμετάσχει στη διαδικασία στοχοθεσίας και αξιολόγησης.
– Να έχουν υπηρετήσει σε οργανική μονάδα, η οποία συνέβαλε στην πλήρη επίτευξη του επιλεγέντος στόχου για τουλάχιστον τέσσερις μήνες.
– Κατά την ώρα καταβολής της ανταμοιβής, να μην είναι σε αργία ή σε αναστολή καθήκοντος, να μην έχουν καταδικαστεί για αδίκημα και να μην έχουν επιβληθεί πειθαρχικές ποινές.
Επιπλέον, το αρχικό ποσό της ανταμοιβής θα καθορίζεται βάσει της μισθολογικής δαπάνης κάθε φορέα και υπάρχει ένα ελάχιστο ποσό ανταμοιβής που θα δίνεται ανά δικαιούχο υπάλληλο.
