Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ) παρέχουν πολύτιμες πληροφορίες σχετικά με την αμοιβή των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα κατά τις εορτές των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς.
Υποχρεωτικές Αργίες
Σύμφωνα με πρόσφατη ανακοίνωση, οι ημέρες υποχρεωτικής αργίας για τα Χριστούγεννα και την Πρωτοχρονιά περιλαμβάνουν την Τετάρτη 25 Δεκεμβρίου 2024 (Χριστούγεννα), την Πέμπτη 26 Δεκεμβρίου 2024 (δεύτερη ημέρα Χριστουγέννων), την Τετάρτη 1 Ιανουαρίου 2025 (Πρωτοχρονιά) και τη Δευτέρα 6 Ιανουαρίου 2025 (Θεοφάνεια). Όλες οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να κλείσουν αυτές τις ημέρες, εκτός από εκείνες που επιτρέπεται να λειτουργούν κατά τις Κυριακές.
Απαγόρευση Εργασίας
Η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των περισσότερων επιχειρήσεων απαγορεύεται κατά τις ημέρες αυτές, εκτός από τις εξαιρέσεις που επιτρέπεται να λειτουργούν νόμιμα.
Επιπλέον, δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης με ημέρα υποχρεωτικής αργίας και αυτές οι ημέρες δεν υπολογίζονται ως μέρος της ετήσιας άδειας με αποδοχές.
Αμοιβές κατά τις Υποχρεωτικές Αργίες
Για Επιχειρήσεις που Δε Λειτουργούν
Στις επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές κατά τις αργίες, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο θα λάβουν το κανονικό τους ημερομίσθιο, χωρίς προσαύξηση. Αντίστοιχα, οι μισθωτοί δεν δικαιούνται επιπλέον αποδοχές πέρα από τον μηνιαίο τους μισθό.
Σε περιπτώσεις όπου κάποιες επιχειρήσεις λειτουργήσουν λόγω έκτακτης ανάγκης, οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης δικαιούνται προσαύξηση 1/25 του μηνιαίου μισθού τους, ενώ οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο, με προσαύξηση 75% για τις ώρες που εργάστηκαν ανήμερα της αργίας.
Για Επιχειρήσεις που Λειτουργούν Νόμιμα
Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται σε νόμιμες επιχειρήσεις κατά την διάρκεια των υποχρεωτικών αργιών δικαιούνται:
1) Εάν αμείβονται με ημερομίσθιο, το κανονικό τους ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% για τις ώρες απασχόλησης,
2) Εάν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, προσαύξηση 75% που υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιο τους για τις ώρες που εργάστηκαν.
Επιπλέον, εάν υπάρχουν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις από Συλλογικές Συμβάσεις ή άλλες κανονιστικές ρυθμίσεις, αυτές είναι υποχρεωτικές και υπερισχύουν.
Δώρο Χριστουγέννων
Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων πρέπει να ολοκληρωθεί έως τις 21 Δεκεμβρίου 2024. Σε περίπτωση καθυστέρησης, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας για την υποβολή μηνυτήριας αναφοράς, η οποία στη συνέχεια διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα. Σημαντικό είναι να γνωρίζουν ότι στην περίπτωση αυτή, υπάρχει δικαίωμα διαφυγής σε αυτόφωρη διαδικασία για την προστασία των εργαζομένων.
