Σημαντικά μέτρα προστασίας εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα ενόψει των υψηλών θερμοκρασιών της 27ης Ιουλίου 2025.
Προστασία από τη θερμική καταπόνηση στον ιδιωτικό τομέα
Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης εξέδωσε εγκύκλιο με συγκεκριμένες οδηγίες για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, ειδικά την Κυριακή, 27 Ιουλίου 2025. Οι εργοδότες καλούνται να εφαρμόσουν τεχνικά και οργανωτικά μέτρα προστασίας σύμφωνα με τον κατάλογο της εγκυκλίου αριθμ. 34666/03.06.2024 με τίτλο «Πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων» (ΑΔΑ: ΡΓ1Ν46ΝΛΔΓ-ΩΟ6).
Υποχρεωτική διακοπή εργασιών σε υπαίθριες δραστηριότητες κατά τις ώρες έντονου καύσωνα
Στις περιοχές με προγνωστικά ιδιαίτερα υψηλής θερμοκρασίας και δυσφορίας (WBGT), όπως η Περιφέρεια Ηπείρου, Αιτωλοακαρνανία, Αχαΐα, Ηλεία, Μεσσηνία, τα νησιά του Ιονίου και αρκετές άλλες γεωγραφικές ζώνες, επιβάλλεται υποχρεωτική παύση εργασιών στις εξωτερικές χειρωνακτικές εργασίες τις ώρες 12:00-16:00 ή 13:00-17:00, ανάλογα την περιοχή. Αυτό αφορά εργασίες σε εργοτάξια, κατασκευές, διανομές με δίτροχα οχήματα, πατίνια, καθώς και ναυπηγοεπισκευαστικές ζώνες.
Σημαντικό είναι ότι απαγορεύεται η εργασία στους εργαζόμενους όλων των ειδών απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων μέσω ψηφιακών πλατφορμών διανομής (delivery). Η διακοπή εργασιών αφορά τόσο επιχειρήσεις με φυσικά καταστήματα όσο και εκείνες που λειτουργούν αποκλειστικά μέσω πλατφορμών.
Ενίσχυση τηλεργασίας για ομάδες υψηλού κινδύνου
Για εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου όσον αφορά την έκθεση σε θερμικό στρες, η εγκύκλιος προτρέπει τις επιχειρήσεις να διευκολύνουν τη δυνατότητα από απόσταση εργασία (τηλεργασία), όπου αυτό είναι εφικτό βάσει της φύσης της εργασίας τους.
Προσαρμογή του ωραρίου εργασίας και ευελιξία στην ηλεκτρονική καταχώρηση
Για την αποτροπή της θερμικής κόπωσης και διευκόλυνση των εργαζομένων στις περιοχές υψηλού καύσωνα, οι εργοδότες μπορούν να προσαρμόζουν τον χρόνο προσέλευσης και αποχώρησης από την εργασία. Παράλληλα, για την αλλαγή των ωραρίων δεν απαιτείται άμεση καταχώρηση στο ηλεκτρονικό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» προκαταβολικά, παρέχοντας έτσι ευελιξία και άμεση ανταπόκριση στις συνθήκες.
