Προστασία των εργαζομένων από τις ακραίες θερμοκρασίες: Νέα μέτρα από το Υπουργείο Εργασίας για τον καύσωνα στον ιδιωτικό τομέα.
Α. Προστατευτικά μέτρα κατά της θερμικής καταπόνησης για εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα
Το Υπουργείο Εργασίας εγκαινιάζει νέα μέτρα με στόχο την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα. Οι εργοδότες οφείλουν να εφαρμόζουν τεχνικά και οργανωτικά μέτρα προστασίας, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις της εγκυκλίου υπ’ αριθμ. 34666/03.06.2024, με τίτλο «Πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων» (ΑΔΑ: ΡΓ1Ν46ΝΛΔΓ-ΩΟ6).
Β. Υποχρεωτική παύση εργασιών σε εξωτερικούς χώρους στις πιο επιβαρυμένες περιοχές
Σε περιοχές όπου η Εθνική Μετεωρολογική Υπηρεσία (ΕΜΥ) προβλέπει έντονα υψηλές θερμοκρασίες και επίπεδα δυσφορίας (WBGT), όπως η Κεντρική Μακεδονία, Ιόνια Νησιά, Δυτική Ελλάδα, Θεσσαλία, Μεσσηνία, Σάμος και ανατολικό τμήμα Ρόδου, η εργασία σε εξωτερικό χώρο διακόπτεται υποχρεωτικά τη Δευτέρα 07.07.2025 από τις 12:00 έως τις 17:00. Αυτό αφορά κυρίως χειρωνακτικές εργασίες σε τεχνικά, οικοδομικά έργα, ναυπηγοεπισκευαστικές ζώνες, καθώς και διανομές με δίτροχα οχήματα.
Εξαιρούνται δραστηριότητες που αφορούν κρίσιμες υποδομές υγείας, μεταφορών και κοινής ωφέλειας, όπως νοσοκομεία, ύδρευση, ηλεκτρικό δίκτυο και συγκοινωνίες, με την προϋπόθεση εφαρμογής επιπλέον μέτρων προστασίας σύμφωνα με την εγκύκλιο.
Σε περίπτωση παράλειψης, επιβάλλεται πρόστιμο 2.000 ευρώ ανά εργαζόμενο από την Επιθεώρηση Εργασίας, σύμφωνα με τον ν. 3996/2011.
Γ. Τηλεργασία για ευάλωτες ομάδες εργαζομένων
Σε εργαζόμενους που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου, σύμφωνα με τον πίνακα του Παραρτήματος 2 της εγκυκλίου 34666/03.06.2024, και οι οποίοι εκτίθενται σε δύσκολες περιβαλλοντικές συνθήκες στις συγκεκριμένες περιοχές, οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να παρέχουν τη δυνατότητα τηλεργασίας, εφόσον το επιτρέπει η φύση της εργασίας.
Δ. Ευέλικτη οργάνωση χρόνου εργασίας για την αποφυγή θερμικού στρες
Για την καλύτερη διαχείριση της θερμικής καταπόνησης και την ευελιξία στην προσέλευση και αποχώρηση των εργαζομένων, επιτρέπεται η μη προ-καταχώρηση αλλαγών στον χρόνο εργασίας στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», διευκολύνοντας έτσι την προσαρμογή των ωραρίων κατά τη διάρκεια περιόδων καύσωνα.
