Το νέο νομοσχέδιο για την αγορά εργασίας φέρνει σημαντικές αλλαγές που στοχεύουν στην ευελιξία και τον εκσυγχρονισμό των εργασιακών σχέσεων στην Ελλάδα.
Κυριότερα σημεία του νέου νόμου για την εργασία
Το υπουργείο Εργασίας προωθεί ένα ρυθμιστικό πλαίσιο που επιτρέπει μέχρι και 13 ώρες ημερήσιας απασχόλησης, διασφαλίζοντας παράλληλα την ανάπαυση του εργαζομένου και τη συνολική εβδομαδιαία διάρκεια εργασίας.
- Το ωράριο εργασίας επεκτείνεται με την προϋπόθεση της παροχής 11 ωρών συνεχούς ανάπαυσης καθημερινά.
- Ο ανώτατος εβδομαδιαίος χρόνος απασχόλησης παραμένει στις 40 ώρες, με την προσθήκη 8 ωρών υπερωρίας.
- Η διάταξη που ίσχυε για εργαζόμενους με δύο διαφορετικούς εργοδότες επεκτείνεται και σε όσους απασχολούνται από έναν μόνο εργοδότη.
Διαχείριση εργασιακών σχέσεων με ψηφιακά εργαλεία
Με στόχο τη ψηφιοποίηση της διαχείρισης προσωπικού, το νομοσχέδιο περιλαμβάνει μέτρα για απλοποίηση των διαδικασιών πρόσληψης και αποχώρησης εργαζομένων, ενισχύοντας παράλληλα την διαφάνεια και την ασφάλεια στις εργασιακές σχέσεις.
Εναρμόνιση με το Διεθνές Εργασιακό Δίκαιο
Η ελληνική νομοθεσία προσαρμόζεται στις αρχές της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO), με έμφαση στην ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών και την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Κοινωνικοασφαλιστικές βελτιώσεις και διοικητικές ελαφρύνσεις
Οι προτεινόμενες αλλαγές περιλαμβάνουν επίσης:
- Απλοποίηση των διοικητικών διαδικασιών για επιχειρήσεις.
- Εξορθολογισμό των υφιστάμενων κοινωνικοασφαλιστικών διατάξεων.
- Μέτρα που προστατεύουν την υγεία και την ασφάλεια στον εργασιακό χώρο.
Συμμετοχή κοινωνικών φορέων στη διαμόρφωση του τελικού νομοσχεδίου
Η υπουργός Εργασίας προγραμματίζει συνεχιζόμενες συναντήσεις με οργανώσεις όπως:
- Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ)
- Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ)
- Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας (ΓΣΕΒΕΕ)
- Σύνδεσμος Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ)
- Σύνδεσμος Βιομηχανιών Ελλάδος (ΣΒΕ)
Η διαβούλευση με αυτούς τους φορείς επιδιώκει να συμπληρώσει και να βελτιώσει το προσχέδιο πριν από την κατάθεσή του στη Βουλή.
Αυτές οι ρυθμίσεις αποτελούν μια ουσιαστική προσπάθεια για ένα πιο ευέλικτο, δίκαιο και σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα, ανταποκρινόμενες στις σύγχρονες ανάγκες της αγοράς εργασίας.
