Η ψηφιακή κάρτα εργασίας αποτελεί πλέον κρίσιμο εργαλείο για την προστασία των εργαζομένων και τη διασφάλιση του υγιούς ανταγωνισμού στην αγορά εργασίας.
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας ως εργαλείο ελέγχου και προστασίας
Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, υπογράμμισε ότι η ψηφιακή κάρτα δεν αλλάζει τις ώρες ή τις βάρδιες των εργαζομένων, αλλά προσφέρει ένα ισχυρό μέσο ελέγχου που διαφυλάσσει τα δικαιώματά τους. «1,5 εκατομμύριο εργαζόμενοι προστατεύονται ήδη μέσω αυτής της πλατφόρμας», σημείωσε, επισημαίνοντας την επέκταση της χρήσης της κάρτας στον τουριστικό και τον τομέα της εστίασης, όπου παρατηρήθηκε αύξηση 637% στις δηλωμένες υπερωρίες μόνο τον Μάρτιο, που δεν ανήκει ακόμα στην καλοκαιρινή περίοδο.
Η ψηφιακή καταγραφή του αληθινού χρόνου εργασίας διασφαλίζει δίκαιη αμοιβή για τους εργαζόμενους και ενισχύει τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ επιχειρήσεων, καθώς αποφεύγεται η παραβατικότητα που αλλοιώνει την αγορά.
Ψηφιοποίηση των καρτελών ενσήμων για ταχύτερες συντάξεις
Ένα ακόμα σημαντικό βήμα είναι η ψηφιοποίηση 53 εκατομμυρίων καρτελών ενσήμων με τη βοήθεια της τεχνητής νοημοσύνης, ώστε να επιταχυνθεί η διαδικασία έκδοσης επικουρικών συντάξεων. Πλέον, αποφεύγονται οι καθυστερήσεις που προέρχονται από την αναζήτηση χειρόγραφων καρτελών σε αποθήκες και υποθηκές. Μέχρι σήμερα έχουν επεξεργαστεί 27 εκατομμύρια σελίδες και η σάρωση αναμένεται να ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του 2025.
Συλλογικές συμβάσεις και θεσμικό πλαίσιο
Αναφορικά με τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, η υπουργός υπογράμμισε την ανάγκη ύπαρξης ενός ευνοϊκού θεσμικού πλαισίου και της βούλησης των εργαζομένων και των εργοδοτών για σύναψη συμφωνιών που καλύπτουν περισσότερους εργαζόμενους.
«Ο κοινωνικός διάλογος με όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους είναι σε εξέλιξη», δήλωσε, καλώντας σε ουσιαστικές διαπραγματεύσεις που θα ενισχύσουν το δικαίωμα στην εργασία με αξιοπρέπεια και ασφάλεια.
