Ένας νέος ορίζοντας ανατέλλει για την Ελλάδα: η επιστροφή των νέων που μετανάστευσαν αναζητώντας ένα καλύτερο μέλλον. Ανακαλύψτε πώς η ελληνική οικονομία και οι νέες ευκαιρίες διαμορφώνουν το τοπίο για τους επαναπατρισθέντες.
Επιστροφή στην Ελλάδα: Μια Νέα Αρχή
Η επιστροφή των Ελλήνων που έφυγαν στο εξωτερικό κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης αναδεικνύεται σε μια σημαντική τάση, θέτοντας παράλληλα μια πρόκληση για την ελληνική Πολιτεία. Στόχος είναι, μέχρι το 2027, να έχουν επιστρέψει επιπλέον 50.000 άτομα. Για να επιτευχθεί αυτό, προωθούνται οικονομικά κίνητρα και ενισχύεται η συνεργασία με επιχειρήσεις που προσφέρουν θέσεις εργασίας υψηλής εξειδίκευσης με ανταγωνιστικές αποδοχές.
Αυξημένη Κινητικότητα Επαναπατρισμού
Από το 2019, παρατηρείται αυξημένη τάση επαναπατρισμού, με έξι στους δέκα να επιλέγουν την Ελλάδα για να συνεχίσουν την επαγγελματική και προσωπική τους ζωή. Βάσει των διαθέσιμων στοιχείων, μέχρι το 2024 είχαν επιστρέψει 350.000 από τους περίπου 600.000 – 680.000 νέους που μετανάστευσαν κατά την περίοδο 2010-2021. Οι επαγγελματικές προοπτικές στην Ελλάδα φαίνεται να είναι ένας σημαντικός πόλος έλξης.
Οι Παράγοντες που Επηρεάζουν την Απόφαση Επιστροφής
Έρευνα του Εθνικού Κέντρου Τεκμηρίωσης και της Kapa Research αποκαλύπτει ότι, πέρα από τις επαγγελματικές και οικονομικές συνθήκες, οι προσωπικοί και οικογενειακοί λόγοι διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο. Ωστόσο, η βελτίωση της ελληνικής οικονομίας συνέβαλε στην απόφαση επαναπατρισμού για το 38% των συμμετεχόντων, ενώ το 23% ανέφερε ότι η ύπαρξη εργασιακών ευκαιριών με ανταγωνιστικές αποδοχές και προοπτικές ήταν σημαντική.
Προϋποθέσεις για την Επιστροφή: Αμοιβές, Συνθήκες Εργασίας & Ποιότητα Ζωής
Ανταγωνιστικές αμοιβές, συνθήκες εργασίας, ποιότητα ζωής και ευελιξία στις νέες μορφές εργασίας (ψηφιακοί νομάδες, υβριδικά μοντέλα) είναι παράγοντες που επηρεάζουν σημαντικά την απόφαση επιστροφής. Η έρευνα του Εθνικού Κέντρου Τεκμηρίωσης, που διεξήχθη τον Οκτώβριο του 2024, δείχνει ότι το 67,6% όσων επέστρεψαν έχουν οικογένεια, ενώ το 52% είναι γονείς. Παρότι τα φορολογικά κίνητρα δεν ήταν καθοριστικός παράγοντας – το 84% δεν τα εκμεταλλεύτηκε – η εμπειρία στο εξωτερικό φαίνεται να έχει ενισχύσει την ανταγωνιστικότητα των επιστρεφόντων, με το 74% να αξιοποιεί τις δεξιότητες και τις γνώσεις που απέκτησε στην εργασία του.
Υψηλή Κατάρτιση και Αποδοχές των Επιστρεφόντων
Το εργατικό δυναμικό που επέστρεψε διακρίνεται για την υψηλή κατάρτιση και τις αποδοχές του. Το 58% των εργαζομένων είχε μεικτό μισθό άνω των 3.000 ευρώ στο εξωτερικό, ενώ στην Ελλάδα οι αποδοχές τους διαμορφώνονται ως εξής: το 44% λαμβάνει περισσότερα από 1.500 ευρώ, το 27% από 1.501 έως 3.000 ευρώ, και το 17% ξεπερνά τις 3.000 ευρώ. Όσον αφορά την απασχόληση, το 50% εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα, το 26% έχει αναπτύξει επιχειρηματική δραστηριότητα, ενώ το 11% εργάζεται στον δημόσιο τομέα.
Ενισχυμένη Οικονομική Σταθερότητα και Ευκαιρίες
Τα στοιχεία δείχνουν ότι, παρά τις προκλήσεις, η επιστροφή των νέων αποτελεί μια εξελισσόμενη τάση, που ενισχύεται από την οικονομική σταθερότητα και τις αυξανόμενες ευκαιρίες στην ελληνική αγορά εργασίας. Η δημιουργία ενός ελκυστικού περιβάλλοντος εργασίας είναι καθοριστικής σημασίας.
