Ετοιμαστείτε για την 25η Μαρτίου! Μάθετε τα δικαιώματά σας σχετικά με την αμοιβή και την εργασία κατά τη διάρκεια αυτής της υποχρεωτικής αργίας.
Η 25η Μαρτίου ως Υποχρεωτική Αργία
Η ΓΣΕΕ (Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας) και το ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ (Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων) επισημαίνουν ότι η 25η Μαρτίου έχει καθοριστεί ως υποχρεωτική αργία από το νόμο. Αυτό σημαίνει ότι ισχύουν συγκεκριμένοι κανόνες για την απασχόληση και την αμοιβή των εργαζομένων.
Τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων απαγορεύεται, εκτός από τις επιχειρήσεις που νομίμως λειτουργούν τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες. Ας δούμε τι ισχύει για την αμοιβή στην 25η Μαρτίου.
Αμοιβή για την 25η Μαρτίου 2025
Η αμοιβή των εργαζομένων για την 25η Μαρτίου διαφέρει ανάλογα με το αν η επιχείρηση λειτουργεί ή όχι και τον τρόπο αμοιβής του εργαζομένου:
Επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν:
Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους χωρίς επιπλέον προσαύξηση.
Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τον μηνιαίο μισθό τους.
Επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν:
Για τους μισθωτούς που θα απασχοληθούν κατά την 25η Μαρτίου ισχύουν τα εξής:
- Αν αμείβονται με ημερομίσθιο, λαμβάνουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου τους, για κάθε ώρα απασχόλησης.
- Αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
- Αν η επιχείρηση συνήθως αργεί τις Κυριακές και αργίες και εκτάκτως λειτουργήσει την 25η Μαρτίου, οφείλεται το 1/25 του μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για κάθε ώρα απασχόλησης.
- Αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα τις Κυριακές και αργίες, οφείλεται μόνο προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νόμιμου ημερομισθίου τους για κάθε ώρα απασχόλησης.
Σημαντικές Επισημάνσεις για Εργαζομένους
Επιπλέον, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι:
- Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ρεπό με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
- Εάν η απασχόληση υπερβαίνει τις 40 ώρες την εβδομάδα, οφείλεται επιπλέον προσαύξηση για υπερεργασία ή υπερωρία.
- Το ημερομίσθιο της 25ης Μαρτίου δικαιούνται και οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να προσμετράται η ημέρα αυτή στις εργάσιμες ημέρες της άδειάς τους.
- Εάν υπάρχουν ευνοϊκότεροι όροι (π.χ. από συλλογική σύμβαση εργασίας), αυτοί υπερισχύουν.
