Η κυβέρνηση προωθεί μεθοδικά μεταρρυθμίσεις, όμως η ουσιαστική συζήτηση γύρω από αυτές είναι περιορισμένη, σημειώνει ο Υπουργός Επικρατείας Άκης Σκέρτσος. Μια πρόσφατη, σημαντική αλλαγή αφορά τον τρόπο λειτουργίας των πειθαρχικών συμβουλίων στο δημόσιο τομέα.
Αναθεώρηση Πειθαρχικών Συμβουλίων: Ένα Βήμα προς τη Δικαιοσύνη
Το πρόβλημα της ατιμωρησίας δημοσίων υπαλλήλων που παραβιάζουν τα καθήκοντά τους είναι χρόνιο. Ο κ. Σκέρτσος θέτει ένα καίριο ερώτημα: Πόσο συχνά ακούμε για παραβάσεις του κώδικα δεοντολογίας που “κολλάνε” στα πειθαρχικά συμβούλια για χρόνια;
Σύμφωνα με τα στοιχεία του Υπουργείου Εσωτερικών, ο μέσος χρόνος ολοκλήρωσης μιας υπόθεσης κυμαίνεται από 3 έως 7 χρόνια! Η αιτία; Η πειθαρχική διαδικασία αντιμετωπίζεται συχνά ως “δευτερεύουσα” εργασία.
Οι Άξονες της Μεταρρύθμισης
Η βασική καινοτομία του νομοσχεδίου είναι η δημιουργία μικρών, πλήρους απασχόλησης πειθαρχικών συμβουλίων, στελεχωμένων αποκλειστικά από μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους. Αυτό αντικαθιστά τις σημερινές, πολυπληθέστερες συνθέσεις με εκπροσώπους συνδικαλιστών.
- Δημιουργία κεντρικού ψηφιακού μητρώου για την παρακολούθηση των υποθέσεων, καταγράφοντας ημερομηνίες έναρξης και λήξης.
- Απλοποίηση της διαδικασίας, με αφαίρεση περιττών σταδίων.
- Ενίσχυση των κυρώσεων.
Στόχος: Ταχεία και Δίκαιη Διερεύνηση
Στόχος της κυβέρνησης είναι η ολοκλήρωση των πειθαρχικών διαδικασιών εντός 3 μηνών. Επιθυμούμε ένα ελληνικό δημόσιο με:
- Διαφάνεια
- Λογοδοσία
- Κίνητρα για τους καλούς υπαλλήλους
- Αποτελεσματικές ποινές για όσους παραβιάζουν τα καθήκοντά τους.
Μέσω στοχευμένων πολιτικών για μια αποτελεσματική δημόσια διοίκηση, εστιασμένη στην εξυπηρέτηση των πολιτών και στην ανάπτυξη των δημοσίων υπαλλήλων, αναμένεται η επίτευξη του στόχου αυτού. Η βελτίωση της δημόσιας διοίκησης αποτελεί κεντρικό πυλώνα της κυβερνητικής πολιτικής.
