Φέτος, οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα θα λάβουν το Δώρο Χριστουγέννων νωρίτερα από ότι σε προηγούμενες χρονιές. Όσοι εργαστούν κατά τη διάρκεια των εορτών, θα δουν και αύξηση στα ποσά που θα εισπράξουν.
Αυτό συμβαίνει διότι, σύμφωνα με το νόμο, οι ημέρες των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς θεωρούνται υποχρεωτικές αργίες. Συγκεκριμένα, οι ημερομηνίες είναι οι εξής: Τετάρτη 25 Δεκεμβρίου 2024 (Χριστούγεννα), Πέμπτη 26 Δεκεμβρίου 2024 (Δεύτερη μέρα Χριστουγέννων), Τετάρτη 1 Ιανουαρίου 2024 (Πρωτοχρονιά) και Δευτέρα 6 Ιανουαρίου 2025 (Θεοφάνια).
Ποιες είναι οι αμοιβές για όσους εργαστούν
Σε ημέρες υποχρεωτικής αργίας, οι εργαζόμενοι δε θα πρέπει να απασχολούνται και οι επιχειρήσεις δεν έχουν το δικαίωμα να λειτουργούν, εκτός από εκείνες που έχουν νόμιμη άδεια να εργάζονται τις Κυριακές και τις γιορτές.
Επιπλέον:
- Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός των ημερών ανάπαυσης (ρεπό) με τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας.
- Οι ημέρες υποχρεωτικής αργίας δεν προσμετρούνται στις ημέρες της ετήσιας άδειας με αποδοχές.
Ποιες είναι οι αμοιβές στις υποχρεωτικές αργίες;
1) Για επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν.
Στις επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές κατά τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο θα λάβουν το κανονικό τους ημερομίσθιο, ενώ οι μισθωτοί δε δικαιούνται επιπλέον αμοιβή, εκτός από τον καθορισμένο μηνιαίο μισθό τους.
Ωστόσο, αν κατά εξαιρετικές συνθήκες κάποιες επιχειρήσεις ανοίξουν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας, οι εργαζόμενοι με μισθό δικαιούνται προσαύξηση 1/25, ενώ οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο επιπλέον ημερομίσθιο, με 75% προσαύξηση, για την εργασία τους σε ημέρα αργίας.
2) Για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα.
Οι εργαζόμενοι που θα δουλέψουν σε νόμιμα λειτουργούσες επιχειρήσεις κατά τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες δικαιούνται:
- Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, το κανονικό ημερομίσθιο τους συν προσαύξηση 75% για τις ώρες που εργάστηκαν.
- Για όσους μισθωτούς, προσαύξηση 75% με βάση το νόμιμο ωρομίσθιο, για όσες ώρες εργαστούν.
Εάν ισχύουν πιο ευνοϊκοί όροι μέσω συλλογικών συμβάσεων ή κανονισμών, αυτοί έχουν προτεραιότητα σε σχέση με τις προσαυξήσεις για εργασία κατά ημέρες υποχρεωτικής αργίας.
